新世代女性權力的定義
新世代女性 要主宰自己的權力 【經濟日報╱編譯 余曉惠】 Pat Russo 財星雜誌（Fortune）從1998年起每年評選全球最有影響力的女性，這15年來，「權力」的 定義也跟著演化。 回顧1998年首屆最有影響力的女性，其中2位是當時的電信巨擘朗訊科技（Lucent）的高階 主管，分別是以扭轉AT&T一戰成名聞名的魯索（Pat Russo），以及在電信業外還沒沒無聞 的菲奧莉娜（Carly Fiorina）。 當年44歲的菲奧莉娜，是朗訊全球服務供應者部門的主管。她的人生不是成功的樣板：法 律學院輟學後，從小秘書做起，一路升到朗訊最大部門的主管。財星從女性主管職掌事業 對全球經濟的重要性、公司經營狀況與方針、個人職涯、社會與文化的影響力，把菲奧莉 娜評為當年的最具影響力的女性，脫口秀女王歐普拉排第2。 Carly Fiorina 菲奧莉娜隔年夏天受聘為惠普執行長，象徵職業婦女的一大進展，但她卻對自己握有的權 力感到不安，「我的優點確實是優點，卻也是我的缺點」。她的領導風格對惠普來說太強 勢，2005年被董事會開除。 接任菲奧莉娜的惠特曼，隔年被評選為最有影響力的女性榜首。她在eBay擔任執行長時被 員工暱稱為「媽媽」，但接下來在競選加州州長、到遭遇亂流的惠普擔任執行長時，明顯 變得強悍。 對於挽救全錄免於破產的穆凱伊（Anne Mulcahy）來說，權力比較像「影響力」。 她說：「這樣比較沒有權力的感覺，比較像共識。」 接著是歐普拉，她2002年為同名公司Oprah Inc.受訪時曾說：「如果我是成功的女企業家 和品牌，真正的自我何在？」8年後她推出自有電視頻道OWN時，已經接受自己成為「品牌 」和獲得的「權力」。 臉書營運長桑柏格（Sheryl Sandberg）是鼓舞當代女性的標竿。她在擔任Google職位最高 的女主管時曾說，女性要「主宰自己的權力」。 「主宰自己的權力」也是今年2位入榜女性人生中的重要課題。今年榜首、IBM執行長羅梅 娣坦言，當年主管想升她職，她卻回答自己還沒準備好，後來是丈夫問：「你認為有哪個 男性會如此回絕？」她才欣然接受。 今年排名第14名、離開Google並接下雅虎執行長的梅爾，大聲對世人宣告自己懷孕。形容